Programme Bachelor Gestion et Négociation Immobilières

BLOC 1 : Administration et valorisation du patrimoine immobilier locatif 

• Rédaction du mandat de gestion locative
• Estimation de la valeur locative du bien confié
• Recherche de locataires solvables pour le compte des propriétaires – bailleurs
• Etablissement des baux
• Gestion des revenus locatifs
• Relation client 

BLOC 2 : Gestion des actifs immobiliers copropriété

• Administration juridique de la copropriété
• Souscription des contrats d’assurances et de gestion courante du bien immobilier
• Gestion du personnel de la copropriété ou des prestataires externes
• Gestion administrative et financière
• Gestion technique des parties communes de l'immeuble
• Mise en œuvre et suivi des procédures de recouvrement 

BLOC 3 : Intermédiation commerciale en vente et location

• Prospection pour rechercher des biens à commercialiser (vente ou location)
• Recherche d’acquéreurs ou locataires Administration des ventes
• Conseil auprès des clients acquéreurs ou preneurs
• Appui à la transaction entre le propriétaire et l’acquéreur ou locataire
• Administration des ventes 

BLOC 4 : Développement de l’activité d’un centre de profit ou d’un service immobilier

• Gestion financière
• Réalisation d’un plan de développement commercial et marketing
• Management d'équipe
• Veille et développement de son réseau professionnel

Accéder au référentiel

FONDAMENTAUX

• Panorama et économie du marché Immobilier
• Fondamentaux du droit immobilier
• Projet Voltaire
• Éthique et posture professionnelle
• Module HEP
• Anglais appliqué à l’immobilier
• Expérience professionnelle

GÉRER UNE ACTIVITÉ DE GESTION LOCATIVE

• Gestion locative
• Bail commercial
• Assurances

GÉRER UNE ACTIVITÉ DE GESTION DE COPROPRIÉTÉ

• Gestion de copropriété
• Promotion immobilière et urbanisme
• Technique du bâtiment et valeur verte
• Comptabilité immobilière copropriété et gérance

GÉRER UNE ACTIVITÉ DE GESTION DE TRANSACTION

• Transaction immobilière
• Immobilier résidentiel et nouvelles technologies
• Droit fiscal immobilier

GÉRER ET DÉVELOPPER UN CENTRE DE PROFIT IMMOBILIER
(SERVICE DE GESTION OU TRANSACTION)

• Gestion financière de l’entreprise
• Construction budgétaire
• Pratique informatique
• Marketing et communication digitale
• Management d’équipe et droit du travail
• Management commercial
• Étude terrain

La validation du titre est soumise à la validation des 4 blocs de compétences constitutif de la certification, sur la base des épreuves d’évaluation individuelles ou collectives décrites dans le Référentiel. 

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques pour l’accès à la certification sont les suivantes :

• Méthode d’animation : présentiel / distanciel
• Méthodes didactiques et classe inversée
• Mises en situations professionnelles : jeux de rôles (en exercice oral individuel ou collectif, représentation simulant une situation en entreprise, permettant d’évaluer l’intelligence situationnelle du candidat)
• Cas pratiques en français : rendu écrit, limité dans le temps, exercice collectif et/ou individuel, simulation d’une situation d’entreprise (réelle ou fictive), mobilisation transversale des connaissances, restitution orale possible
• Travaux d’études et de recherches, résolution d’une problématique thématique opérationnelle ou stratégique exigeant une méthode d’analyse précise, exercice collectif ou individuel, rendu écrit et soutenance orale

Modalités d’évaluation

• Évaluations formatives : contrôles des acquis techniques et méthodologiques en continu (évaluations écrites ou orales, remise de travaux écrits)
• Évaluations certificatives : études de cas, étude terrain et soutenances orales
• Les restitutions des évaluations peuvent prendre la forme d’un relevé de notes qui sera fondé sur une évaluation en lettres, sur une échelle à 5 positions alphabétiques : de A à E, dont voici la correspondance alpha-numérique 
  • A ——> 4 : expertise
  • B ——> 3 : maîtrise
  • C ——> 2 : acquis
  • D ——> 1 : en cours d’acquisition
  • E ——> 0 : non acquis/non réalisé
• Chaque bloc de compétences constitutifs de la certification doit être validé : la validation obligatoire est à >= C (les compétences doivent être acquises, donc évaluées à 2 minimum)
• Si un bloc de compétence est invalidé, un rattrapage est autorisé
• Validation partielle possible : une attestation de réussite partielle est délivrée aux candidats ne validant que certains blocs

Moyens humains

• Un responsable de formation dédié, chargé du suivi de l’alternant
• Une équipe pédagogique mixte composée de praticiens et de formateurs
• Une assistance pédagogique
• Des services supports
• Une assistance sociale sur rendez-vous, pour tout besoin ou suivi individualisé