Comptable Mandant
Ce dispositif POEI (Préparation Opérationnel à l'Emploi Individuel), accompagne les demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle vers le métier de comptable mandant/assistant(e) comptable, avec un emploi en CDI ou CDD de 6 mois minimum à la clé, à Paris, Lyon ou Toulouse.
Période de formation
- Date à confirmer
Périodes d’immersion en entreprise
- A définir
Campus
- Paris
- Lyon
- Toulouse
Durée
- 366 heures en centre
- 84 heures en entreprise
Prix de la formation
- Pris en charge par France Travail.
Objectifs
- Maîtriser la comptabilité copropriété et/ou gérance
- Connaître la réglementation liée à l’immobilier
- Développer les soft skills tels que la gestion du stress, prise de parole en public
Prérequis
- Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail en Mission Locale ou bénéficiaire du Contrat de Sécurisation Professionnelle, d’un Projet de Transition Professionnelle, de l’Aide Individuelle à la Formation
- Sensibilité pour les chiffres et facilités de calcul
- Bon relationnel et capacité d’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques du type : Excel
Compétences visées
60%
Comptabilité Immobilière
10%
Réglementation Juridique
30%
Relation Client/Fournisseur
ACQUISITION DES COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Former sur les outils de comptabilité, les normes comptables en vigueur, et les procédures spécifiques au métier
PRATIQUE DES TÂCHES COMPTABLES COURANTES
- Proposer des exercices pratiques sur la saisie des écritures comptables et la gestion des factures
CONNAISSANCE DE LA RÉGLEMENTATION
- Sensibiliser aux aspects légaux et réglementaires de la comptabilité, notamment les obligations fiscales pour garantir la conformité
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN GESTION
- Former à la gestion des budgets
PRÉPARATION À L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE
- Proposer des simulations d’entretiens, du coaching sur la rédaction de CV et des conseils pratiques pour faciliter l’entrée sur le marché du travail
Programme
Bloc 1 : Fondamentaux de l’activité immobilière
- Panorama du secteur de l’immobilier
- Règlementation des activités immobilières
- Fondamentaux des métiers de l’ADB
Bloc 2 : Techniques et fondamentaux de la comptabilité générale appliquée à la gestion immobilière
- Approche comptable générale
Bloc 3 : Comptabilité immobilière
- Comptabilité mandant
- Comptabilité en gestion locative
- Comptabilité de la copropriété
- Pratique informatique: logiciel métier entreprise
Débouchés
- Comptable mandant / junior
- Aide comptable
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques : face à face pédagogique en distanciel /présentiel, exercices d’application et simulations, études de cas, exercices individuels et ateliers en sous-groupes
- E-learning accompagné
- Accompagnement individualisé
- Application pratique en entreprise
- Attestation de fin de formation
MODALITÉ DE SÉLECTION
- Réunions d’informations collectives,
- Tests et entretien individuel de motivation.
Les candidat(e)s doivent se présenter muni(e)s d’un CV, d’une prescription Mission Locale ou d’un avis de situation Pôle Emploi.
Chiffres clés
1RE PROMOTION (2022)
- 80 % des candidats ont signé un CDD ou un CDI
2E PROMOTION (2024)
- 70 % des candidats ont signé un CDD ou un CDI
Vos contacts
VOUS ÊTES UN CANDIDAT
Tracy MORISSEAU Chargée de Formation
tmorisseau@igensia.com06 34 58 68 84 |
VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE
Myriam KASBADJI |
