MASTER OF SCIENCE SPÉCIALISATION Expertise et valorisation du patrimoine immobilier et foncier

Le Master of Science Management des Services Immobiliers proposé par l’IMSI est composé de 4 blocs de compétences :

BLOC 1 : PILOTAGE D’UNE BUSINESS UNIT (UNITE OPERATIONNELLE) IMMOBILIERE

• Production d’une veille sur le secteur de l’immobilier
• Définition du Business Model 
• Organisation de l’unité opérationnelle
• Gestion financière et comptable de l’unité opérationnelle
• Définition de la stratégie de communication institutionnelle
• Gestion des risques liés aux activités
• Développement et animation de réseaux

BLOC 2 : PILOTAGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L’UNITE OPERATIONNELLE IMMOBILIERE

• Élaboration du plan d’action commercial et marketing
• Prospection de nouveaux clients
• Suivi de la performance commerciale

BLOC 3 : MANAGEMENT DES EQUIPES DANS UNE ACTIVITE IMMOBILIERE

• Organisation d’une équipe
• Animation de l’équipe
• Gestion du développement des compétences des collaborateurs
• Développement de son leadership

BLOC 4 : EXPERTISE ET VALORISATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER ET FONCIER

• Conseil et accompagnement des clients dans la constitution, la gestion et l'optimisation d’un patrimoine immobilier
• Expertise d’un bien immobilier ou foncier

Accéder au référentiel

1ère année

MODULES FONDAMENTAUX

• Droit de l'urbanisme
• Gestion des baux commerciaux
• Gestion locative
• Gestion de copropriété
• Transaction immobilière
• Enjeux du développement durable
• Technique du bâtiment
• Fiscalité
• Étude de cas : fondamentaux

PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Marketing immobilier
• Prospection immobilière et foncière
• Environnement financier de l'entreprise
• Management commercial (niv.2)
• Pratique informatique
• Real Estate
• Étude de cas : pilotage du développement commercial de l'unité immobilière

MANAGEMENT DES EQUIPES DANS UNE ACTIVITÉ IMMOBILIÈERE

• Fondamentaux du droit immobilier
• Ethique et déontologie
• Management opérationnel
• Gestion des collaborateurs
• Étude de cas : management des équipes dans une activité immobilière

MISSION PROFESSIONNELLE

• Expérience professionnelle
• Dossier de recherche appliquée
• Leadership

2ème année

PILOTAGE D’UNE UNITÉ OPÉRATIONNELLE IMMOBILIÈRE

• Communication institutionnelle et développement du réseau
• Audit comptable et financier de cabinets et d'agences
• Organisation, reprise et création de cabinets et d'agences
• Présentation et analyse des politiques publiques
• Droit des sociétés immobilières
• Stratégie RSE en immobilier
• Gestion des risques d'une activité
• Real estate
• Business pitch
• Étude de cas : pilotage d’une unité opérationnelle immobilière

EXPERTISE ET VALORISATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER ET FONCIER

• Régime matrimoniaux et droit du patrimoine privé
• Fiscalité des particuliers
• Analyse patrimoniale et préconisations
• Produits d'investissement
• Cadre juridique et réglementaire de l'expertise
• Évaluation biens résidentiels
• Évaluation foncière, terrains à bâtir et terrains agricoles
• Évaluation biens professionnels
• Étude de cas : expertise et valorisation du patrimoine

MISSION PROFESSIONNELLE

• Mémoire professionnel
• Expérience professionnelle
• Pilotage de carrière

Les modalités pédagogiques pour l’accès à la certification sont les suivantes :

• Méthode d’animation : présentiel / distanciel
• Méthodes didactiques et classe inversée
• Mises en situation professionnelle : Jeux de rôles (en exercice oral individuel ou collectif, représentation simulant une situation en entreprise, permettant d’évaluer l’intelligence situationnelle du candidat), jeux d’entreprise : réalisation sur support informatique, exercice collectif / individuel, animation par des professionnels
• Cas pratiques en français: rendu écrit, limité dans le temps, exercice collectif et/ou individuel, simulation d’une situation d’entreprise (réelle ou fictive), mobilisation transversale des connaissances, restitution orale possible
• Contrôles des acquis techniques et méthodologiques : examens écrits ou oraux
• Travaux d’études et de recherches, résolution d’une problématique thématique opérationnelle ou stratégique exigeant une méthode d’analyse précise, exercice collectif ou individuel, rendu écrit et soutenance orale
• Mémoire de recherche appliquée : le mémoire consiste en l’acquisition de réflexes d’analyse pour résoudre une problématique académique ou professionnelle et mettre en œuvre une méthodologie de réflexion structurée et cohérente, document écrit et soutenance devant un jury professionnel.

Moyens humains

• Un responsable de formation dédié, chargé du suivi de l’alternant
• Une équipe pédagogique mixte composée de praticiens et de formateurs
• Une assistance pédagogique
• Des services support
• Une assistance sociale, sur rdv pour tout besoin ou suivi individualisé

Modalités d’évaluation

Les restitutions des évaluations peuvent prendre la forme d’un relevé/bulletin de notes qui sera fondé, lui, sur une évaluation en lettres, sur une échelle à 5 positions alphabétiques : de A à E, dont voici la correspondance Alpha-numérique 

• • A ——> 4 : expertise
  • B ——> 3 : maîtrise
  • C ——> 2 : acquis
  • D ——> 1 : en cours d’acquisition
  • E ——> 0 : non acquis/non réalisé

La validation du titre est soumise à la validation des 4 blocs de compétences constitutifs de la certification (3 blocs de tronc commun obligatoires et un bloc optionnel parmi les 3 proposés) sur la base des épreuves d’évaluation individuelles ou collectives décrites dans le Référentiel. L’épreuve transversale de mémoire professionnel assortie d’un portefeuille de preuves des compétences acquises en situation professionnelle réelle ou reconstituée.

Aucune compensation n’est faite entre ces 5 éléments.

Une attestation de réussite partielle est délivrée aux candidats ne validant que certains blocs / ou le mémoire professionnel.