Le métier de consultant en immobilier d’entreprise consiste à accompagner les propriétaires, locataires et acquéreurs potentiels dans le cadre d’un mandat de location ou de vente. Fin négociateur, le consultant en immobilier d’entreprise facilite les transactions entre les différentes parties prenantes d’un projet d’achat ou de location de bureaux, d’entrepôts, d’usines, de locaux d’activité, etc. Il évalue la rentabilité de chaque projet, fait de la prospection et commercialise. C’est donc un professionnel qui a plusieurs cordes à son arc. On l’appelle également négociateur en immobilier d’entreprise ou encore conseiller en immobilier d’entreprise.
Voici les missions et les compétences de cet expert de l’immobilier, ainsi que la formation à suivre pour accéder au métier.
Le métier de consultant en immobilier d’entreprise diffère de celui d’agent immobilier, essentiellement par l’environnement dans lequel il est exercé. Les clients du consultant en immobilier d’entreprise, qu’ils soient acheteurs, loueurs ou vendeurs, sont des entreprises ou des investisseurs, et le montant des transactions n’est guère comparable à ce que peut gérer un agent immobilier.
Il s’agit d’un environnement dit “BtoB” (Business to Business). Le consultant en immobilier d’entreprise est un maillon indispensable de son secteur d’activité. C’est un métier très passionnant et non routinier (chaque projet est un nouveau défi).
Les principales tâches sont les suivantes :
Son employeur peut être une société de conseil en immobilier d’entreprise, une société foncière qui loue ses actifs à des entreprises utilisatrices ou encore un cabinet en immobilier d’entreprise. Si son activité consiste à jouer le rôle d’intermédiaire dans le cadre de la transaction, il doit être détenteur de la carte professionnelle.
En résumé, il doit également :
Le métier de consultant en immobilier d’entreprise demande des compétences techniques et des aptitudes professionnelles pour réussir. Avant tout, il faut une bonne maîtrise du secteur d’activité, mais aussi des textes juridiques en droit de l’urbanisme, droit de la construction et droit commercial. Avoir une excellente culture de l’immobilier d’entreprise est également indispensable. Il doit savoir rester en veille permanente sur l’état de son marché et sur les nouveaux projets qui y sont lancés, afin d’adapter son offre en permanence.
Cet expert doit être doté de bonnes capacités de négociation pour faire accepter ses solutions aux parties prenantes et transformer les prospects en clients. Constamment sollicité et toujours en interaction avec les clients, il doit être résistant au stress, afin d’atteindre ses différents objectifs.
Une bonne capacité de communication est essentielle pour travailler en tant que consultant en immobilier d’entreprise. Enfin, il faut savoir se montrer réactif, très organisé et rigoureux.
En résumé, ce métier requiert des compétences techniques, commerciales et analytiques solides :
Le consultant en immobilier d’entreprise peut exercer dans différents environnements professionnels :
Le métier combine travail de terrain, analyses de marché et échanges réguliers avec les clients et partenaires.
Le salaire annuel du consultant en immobilier d’entreprise varie selon qu’il soit :
Ce salaire est généralement composé d’une part fixe et d’une part variable (source : Apec).
Le consultant en immobilier peut évoluer vers les postes de directeur d’agence ou de gestionnaire d’actifs après quelques années d’expérience acquise sur le terrain. Il pourra même créer sa propre structure s’il a la fibre entrepreneuriale.
Après plusieurs années d’expérience, différentes évolutions sont envisageables :
Les consultants ou conseillers en immobilier d’entreprise sont majoritairement titulaires d’un diplôme Bac +5, idéalement obtenu dans une école spécialisée. Après ce Bac +5, le titulaire du diplôme se retrouvera au poste de consultant en immobilier d’entreprise junior, mais avec quelques années d’expérience, il est possible d’évoluer vers un poste de consultant confirmé.
Si vous voulez exercer le métier de consultant en immobilier d’entreprise, l’IMSI propose un Mastère Pro Immobilier. Cette formation en deux ans est accessible à partir d’un Bac +3 en immobilier, droit, économie, gestion ou commerce. C’est un cursus centré sur les fonctions managériales qui délivre toutes les connaissances nécessaires pour accéder au poste rapidement une fois le diplôme obtenu.
Présente sur les campus de Paris, Lyon et Toulouse, l’IMSI forme aux métiers de l’immobilier à travers des cursus construits en lien étroit avec les besoins du marché. Les formations proposées visent à préparer les étudiants aux exigences concrètes des professions de la transaction et de la gestion immobilière. La pédagogie de l’école privilégie l’apprentissage par l’expérience, avec l’intervention de professionnels du secteur et un suivi personnalisé tout au long du parcours.
L’alternance permet ainsi de combiner théorie et immersion en entreprise, favorisant une insertion professionnelle rapide et durable. En s’appuyant sur des programmes orientés compétences et sur un réseau d’entreprises partenaires, l’IMSI accompagne efficacement les futurs acteurs de l’immobilier dans la construction de leur carrière.
Oui, grâce à une formation spécialisée et à l’alternance, il est possible de débuter progressivement dans ce métier.
Son rôle consiste à analyser les besoins de l’entreprise, rechercher des biens adaptés, négocier les conditions financières et contractuelles, et sécuriser l’opération immobilière en tenant compte des enjeux économiques et opérationnels.
L’immobilier d’entreprise concerne les biens à usage professionnel (bureaux, commerces, entrepôts), tandis que l’immobilier résidentiel est destiné à l’habitation. Les enjeux financiers, juridiques et stratégiques y sont généralement plus complexes.
Oui, il intervient principalement auprès d’entreprises, d’investisseurs et parfois d’institutions publiques, pour les accompagner dans leurs décisions immobilières stratégiques.
Oui, ce métier recrute régulièrement, porté par les besoins des entreprises en matière d’implantation, de relocation et d’optimisation de leurs espaces professionnels.